So funktioniert Coaching

Was ist der beste Coach der Welt? Jene(r), der oder die genau zu Ihnen passt. Wer stellt das fest? Sie! Wann? In den ersten Minuten der bei allen guten Coaches üblichen Probe-Sitzung. Sie schauen ganz genau hin: Passt sie oder er zu mir? Wenn ja: Wie verhilft er oder sie Ihnen zum Erfolg?

Einfach: Sie klären zusammen, was für Sie persönlich „Erfolg“ bedeutet. Das ist die sogenannte Auftragsklärung: Was genau muss am Ende des Coachings herauskommen, damit Sie überzeugt sagen können: „Genau das wollte ich erreichen!“?

Nach der Auftragsklärung zeichnen Sie gemeinsam eine Art Roadmap: Bis wann wollen Sie am Ziel ankommen? An welchen Wegstationen werden Sie vorbeikommen? Dann geht es los.

Ist der Coach gut, wird er oder sie Ihnen keine Lösung von der Stange verpassen, sondern eine, die exakt für Sie, Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert ist. Im Zuge dieses Made-to-fit-Prozesses gibt er oder sie Ihnen auch neue Instrumente an die Hand, damit Sie Ihre persönliche Lösung schneller finden und leichter realisieren können.

Ein guter Coach wird die gemeinsam gefundene Lösung so absichern, dass Sie sie auch gegen den realistischerweise zu erwartenden Widerstand Ihres Umfeldes souverän und sympathisch durchsetzen können und werden. Und er oder sie wird auch für den Praxistransfer sorgen. Also dafür, dass Sie die im Coaching erarbeitete Lösung auch tatsächlich in exakt jenem Augenblick umsetzen werden, in dem es drauf ankommt.

Im Schnitt dauert so ein Coaching bis zum Erfolg drei bis acht Sitzungen à zwei Stunden. Kennen Sie einen besseren, schnelleren, wirksameren und angenehmeren Weg zu Erfolg? Wir nicht.